董明珠又双叒给自己的员工加薪了!

董明珠又双叒给自己的员工加薪了!

作者: 站长SEO 日期: 2018-05-14 09:01:05 人气: - 标签: 员工 明珠

科技速递:

新年开工这几天,估计很多人又被腾讯员工排队领红包(开工利是)的壮观场景给刷屏了,纷纷表示“羡慕嫉妒恨”。但是,这回你可能“羡慕嫉妒恨”的有点太早了,因为有更让人羡慕的还在后面:董明珠又给自己的员工加薪了,还是人均1000块。

格力电器再给员工涨薪1000

新春伊始,格力电器又与基层员工共享公司发展成果。2月25日,格力电器工会在官微发布《格力电器工会致全体同事的一封信》中宣布:鉴于在2017年取得的优异成绩,为了让大家共享发展成果,公司决定,按照人均每月1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。

董明珠又双叒给自己的员工加薪了!

董明珠又双叒给自己的员工加薪了!

月薪涨1000,一年就是一万二!不得不说,这个红包有点猛,估计连网上不少晒出拿了三千开门利是的网友都要羡慕了。

格力电器工会表示,目前,人力资源部正在制定实施细则。相信很快就会有更加具体的通知下来。同时也表示,这一决定是董事长新年讲话精神的最佳体现。

在新春开工的第一天,格力电器董事长董明珠向全体干部员工发表了讲话,从企业价值观、销售管理、质量管理、成本管理、创新能力五个方面为新一年公司发展指明了方向、树立了目标。

董明珠在新年讲话中表示:“格力未来的发展,不再是一个简单的多少千亿的目标,而是希望通过这个目标的实现,让大家的生活更加幸福美满,在精神上有收获,在物质上有收获。

要想实现后者这个目标,增加员工的收入无疑是最有效的手段。

格局大、境界高的的老板果然就是不一样。

时隔一年再次加薪

经常关注格力的网友应该会知道,这已经是董明珠第二次为自己的员工大幅加薪了。上一次是在2016年的年末,时间刚好相差一年。

2016年12月格力电器宣布给全体员工在现有月工资基础上普涨1000元,发放范围为入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。

董明珠又双叒给自己的员工加薪了!

这在当时就引起网络上的一片骚动,毕竟很少有人见过这样的阵势。在大家的固定的印象中“升职加薪,升职加薪”,不升职的话,加薪是极其困难的一件事。当然,这其中不乏有人冒着风险尝试过给老板提出了加薪的要求,但估计要么被无限期敷衍,要么被“釜底抽薪”用新人替换掉。

所以,任谁都不会预料到董明珠会用如此激进的方式来给员工加薪,而且一加就是1000块。

要知道,如果按照一线员工平均月薪5000的话,此次薪水涨幅高达20%,已远远超出市场上同时期平均工资涨幅一大截。

据求职网站前程无忧在《2017离职与调薪调研报告》中显示,2016年,45%的参与者表示“2016年没有加薪”。而在有过加薪的受访者中,加薪3%以下的占比最多,其次是3%~5%(含5%),位列第三的是8~10%(含10%)。

董明珠又双叒给自己的员工加薪了!

当然,董明珠和格力为此也花费了巨额成本。有人计算过,按照2015年年报所披露的7万名员工来算,格力电器每年至少要增加8.4亿元的成本。

现在这个成本要乘以二了。

但那次的“出格”行为既为董明珠换得无数赞誉也为其带来无数质疑。

在此后的很长一段时间里,围绕在董明珠周围有各种负面新闻,都是关于炒作和阴谋论的味道。这其中不乏人们对于一个强势女性管理者权威的质疑和挑衅,也包含同行们对“破坏规矩者”的敌视。

疯狂为员工加薪的底气在哪

尽管上次的加薪已经搞得毁誉参半,但董明珠能顶住压力大笔一挥再次给员工们人均加薪1000块,不得不佩服她的勇气和魄力。

我们甚至可以提前猜测到,在此类资讯的下方一定还会出现诸如“收买人心”等阴谋论味道的质疑和谩骂。

但那又怎样?董明珠就是有这样做的底气。

董明珠又双叒给自己的员工加薪了!

底气之一,在于董明珠的加薪创造了效益。

在今年的加薪理由中,格力电器工会写了“鉴于在2017年取得的优异成绩”霸气的几个字。

是的,没错,2016年的加薪也使得格力电器公司人均效率在不断提升。尽管现在格力电器的2017年年报还没出,但从披露的三季度财报显示,扣非净利润比上年同期增加了40.51%之多。这增效成绩比那些天天只会嚷嚷着“狼性文化”却又不舍得花钱的企业不知道要强多少倍。

要讲狼性文化,华为是鼻祖,但又有几个企业能像华为那样舍得为员工花钱?任正非曾说:钱给多了,不是人才也变成了人才。但很多企业却指望用虚无的精神力量去驱动员工创造财富,这无疑是只挑对自己有利的一面来学,把员工当猴耍。

底气之二,在于董明珠不再迁就股东。

此事可能需要追溯到2016年10月28日的格力临时股东大会,在那场临时股东大会上,很多投资者对格力收购银隆的举措不满,从而使董明珠本人发飙:

格力没有亏待过你们!我讲这个话一点都不过分,你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的?两年给你们分180亿!

原话很长,这里只是摘录部分,无论董明珠本人如何强势和据理力争,银隆收购案依然流产,董明珠一气之下,在当年11月24日感恩节,大胆的为每一位员工送出了大礼,每人每月加薪1000元!

与其辛苦为这些欲壑难填的股东们拼搏,还不如对自己的员工们好一些,感恩最因该感谢的是员工。

这可能就是董明珠从那件争吵事件中获得的新认知。

马克思在《资本论》中说到,资本来到这个世界,从头到脚,每一个毛孔都滴着血和肮脏的东西。

资本的压榨是无情的,他们并不会因为你的员工多么辛劳而施加同情,因为在他们眼中只有报表上那些冰冷的数字。

但自己员工们的付出自己是清楚的,既然给你们这些股东分了几百亿,给自己员工分十几亿又怎么样?

这是董明珠的霸气,也只有董明珠敢明着跟股东这么干。

最后想说的是,创业维艰,每一位创业者都非常的不容易,创业初期,老板和员工都会相互体谅;

但对于那些已经实现大规模盈利的企业们,老板,请你也当一回董明珠吧!

作者|周松涛

来源|每日经济资讯

网友评论:

卢卢51 :中国好老板[赞]

D79591004 :我在格力工作十年,一家五口在格力工作。珠海二套房,在老家又盖了五层小洋楼。我高中学历进格力,现在夜校读研了,感谢格力提供平台机会

欢哥-ready :人家自己也是股东!真心看出董总对员工好。

华哥12777 :说投你反对票不投了,对工人不错的

万事胜意1 :借花献佛,反正不是自己的钱。

L59153139 :人家的老板[微笑]

大西洋饭店 :没事,钱怎么给员工加的,就怎么从消费者身上赚回来,反正保证了企业的营业额和利润率就行

萨摩耶88 :员工的好老板,全国老板都需要向董老板学习,给你们的员工加薪。

嫉恶如仇369 :管你屁事!

王铁利3 :女中毫杰,比那些黑心老板强的多,刻扣员工的工资,无耻的嘴脸全都遭雷击!

文章来源:https://www.toutiao.com/group/6527033107671941635/

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