拉勾宣布获1.2亿美元D轮融资 拟2019年赴美IPO

作者: 站长软件 日期: 2019-02-03 09:00:03 人气: - 标签: 我们 招聘 资源

科技速递:

拉勾宣布获1.2亿美元D轮融资 拟2019年赴美IPO

雷帝网 乐天 9月22日报道

拉勾今日宣布获得1.2亿美元战略投资,本轮投资方为前程无忧(Nasdaq:JOBS)。

拉勾董事长许单单说,本轮引入战略投资后,拉勾仍完全保持团队和业务的独立,将借助前程无忧的海量客户资源,加速业务和收入发展,进化为人力资源综合服务平台。

前程无忧CEO甄荣辉说,“现在是互联网+的时代,未来所有企业都需要互联网的赋能。互联网能力将成为企业的基础能力,这是一个巨大的市场,而拉勾是该领域最领先的公司。”

甄荣辉指出,拉勾将继续独立发展,在前程无忧的支持下强化互联网垂直领域的地位,并在新业务中将获得前程无忧的客户资源支持。

本次引入前程无忧,为拉勾进一步扩张打下基础。

许单单说,过去,垂直招聘是拉勾的立身之本。有了招聘业务的强势支撑,拉勾在2016年to B端拓展HR SaaS业务“拉勾云人事”,2017年to C端拓展职业教育业务“Offer工场”,拉勾形象的称之为杠铃战略。

“拉勾将由原来单纯的垂直招聘平台,进化成综合的人力资源业务平台,这将是一个千亿规模的人力资源市场。”

在拉勾的“垂直招聘+HR SaaS+职业教育”战略中,互联网垂直招聘被认为是已经成熟的核心支柱。

官方介绍,于2016年招聘业务就已实现单月收入突破千万,拉勾Plus被认为是互联网公司招聘渠道的标配产品。

拉勾这部分招聘业务将和前程无忧保持各自独立,新发展的HR SaaS拉勾云人事和教育业务Offer工场将得到前程无忧的客户资源支持。

许单单透露:“本轮融资后,借由前程无忧的助力,拉勾除了强化长期战略目标,还将在月收入早已过千万的基础上,加快收入增速,加速公司的IPO进程。我们目前计划在2019年赴美上市。”

以下是内部信:

亲爱的拉勾小伙伴,

今天又是一个属于“霸王杯”的日子,是拉勾历史上一个重要的时刻。

相信你前几天已经听到了很多“拉勾被收购”的不实传闻;前线的销售小伙伴们,更是承受着各式各样流言的问询,却无法作答。

我们也一直希望能尽快跟大家同步真实的情况,但由于本次融资涉及美国上市公司,遵循法规要求,我们不能在SEC发布前做任何的回应和反驳。

而此刻,我终于可以明确的告诉大家:我们刚刚完成来自前程无忧的1.2亿美元D轮战略融资,但收购的传闻是不实的。

这次战略融资之后,公司的管理层和老股东依然持有公司股份,我们的员工期权池也依然独立存在。投资方前程无忧将给予一些资金之外的资源支持,加速新业务的发展(后面会详细谈)。

而拉勾的管理层、核心团队和组织架构都不会有任何改变。我们的团队、客户和数据,也是完全独立的,我们自己的流量、用户数据、客户不会和对方打通。

用一句大白话,就是前天我们商服的文健(MorphySong)在企业微信群里说的那样:拉勾还是咱们自己的拉勾。更准确的说,这次融资实质加速了公司的IPO进程,我们正式开启规划2019年独立赴美上市。

先说说关于融资的具体情况,这也是大家最关心的

五年前,我们起步于垂直招聘,经过两三年的发展,已当之无愧的成为互联网行业老大。销售收入连续四年100%以上速度增长,单月的收入早已过千万,占据了最大的垂直市场份额。

在这个基础上,我们也一直在探索:让拉勾成为一家综合的平台型公司。

拉勾招聘已经服务了几十万家客户,我们除了帮他们解决招聘问题,还帮他们解决了更多的人力资源管理问题,比如:薪资、社保、协作、培训等。

所以从2016年起,拉勾就从招聘延伸到综合的HRSaaS业务——拉勾云人事,已进入商业化阶段;在用户端,互联网已成为年轻人最希望加入的行业。

但他们对于职业发展是迷茫的,2017年初,我们又成立了“Offer工场”,通过职业教育帮助他们提升职业能力,目前已经开办了互联网运营、Java特训营等。

这样,就建立了我们拉勾的 “杠铃战略”:招聘业务是中间的核心和支撑,撬动企业端发展HR SaaS 和用户端发展职业教育。

同时,两端的业务,又加深了招聘业务的壁垒。这样拉勾就从单纯的招聘,进化成了人力资源综合平台。

摆在我们面前的是一个巨大的平台型机会,我们希望这个机会属于拉勾。因此这一轮的融资规划之初,我们计划除了拿到现金,还要尽可能有资源帮助。

因此在众多抛出橄榄枝的投资方中,我们最终决定引入前程无忧成为拉勾的最大股东, 通过这种股份深度绑定,得以确保对方资源的无障碍提供。

前程无忧成立了近20年,在纳斯达克上市了13年,拥有中国最大的企业客户群,和丰富的人力资源产品线,手握超过10亿美金的雄厚资金,可以随时来支撑业务发展,从而确保拉勾在新一轮的人力资源生态竞争中,获取最有利的位置。

具体的,到底双方如何协作,涉及以下:

——前程无忧有海量的传统行业的客户,他们可能此前还没有接触过拉勾,这次融资之后,将会让更多的跨行业客户购买拉勾的商业产品,增加拉勾的收入。

——同时,前程无忧的客户也会成为拉勾云人事的资源池,帮助拉勾云人事从互联网垂直行业走出去,直接接入全行业的企业客户。

——前程无忧也拥有中国最大的校园招聘渠道,这将直接帮助到拉勾Offer工场,快速扩张拉勾职业教育的招生规模。

除了上面这几个战略资源协同,拉勾自己的客户资源和用户信息等等都会保持独立。而之后,拉勾的收入增速会大大加快,让拉勾更早达到IPO条件。

同时,由于拉勾由单纯的招聘业务变成了人力资源综合平台,未来的想象空间会更大,估值也将更高。引入战略投资方,是理性而精细的考量;而保持野心和继续扩张,更是我们从未褪色的梦想。

过去,大家觉得拉勾和前程无忧是完全不一样的公司。大家担心我们拿了前程无忧的投资,是不是就丧失了拉勾自己的特性?我可以很明确的讲,完全不会。

这次融资之后,除了拥有更多的资金和资源,我们的一切都没有变。拉勾比以前更加强大,将更有能力去改变现有人力资源行业的陈旧与乏味。

我希望在拉勾守住梦想与情怀的同时,也能获得业务上的高速扩张,去冲击属于拉勾自己的IPO,创造更大的发展空间给每一个小伙伴。

说一说我们的未来

时至今日,整个招聘行业已经被我们改变。我们所坚持的薪资透明等,已成为行业标配;我们的品牌活动“全民升职季”等,也成为了HR领域的“双11”;我们重新定义了很多不同,这样的成就值得骄傲,这样的我们很了不起!

过去五年,可以说是一个中国前所未有的创业大风口。这段历史中,无数和我们“同龄”的创业公司,也许都已经消失了,我们不仅活了下来,还抵御了一次次血流成河的竞争。

也因此拥有了下一个时代的入场券。如果说前面五年,是拉勾的初创阶段,那么未来五年,将是一个更加波澜壮阔的大时代。

公司的发展就像升级打怪,每上一个台阶,就会遇到新挑战。我们也看到,在公司达到近500人规模的时候,我们又一次尝到“成长的烦恼”:产品需要继续创新、业务协同需要提升效率、重视收入增长的同时也要兼顾用户体验、团队需要更快成长等等。就像个青春期的孩子,成长就是一个不断面对新问题,不断解决新问题的过程。

这次融资之后,我们考虑将融资重点用在人才成长和团队建设,夯实我们的战斗力,吸纳更多优秀人才。人才是拉勾最重要的资产,我们会用前所未有的投入程度,鼓励有野心的年轻人,在这里实现梦想。

第一, 成立“人才组织委员会”,提升公司在人才成长、制定机制、协作流程优化等方面的能力,由海丰来牵头。

目前已经启动的是:

1)计划在今年秋季招聘中,启动管培生计划,大力招聘优秀新人。

同时启动“新人百日计划”,帮助新人快速成长,为公司储备优秀人才;

2)针对年轻管理者,推出“领导力成长计划”,我们将邀请包括来自哈佛大学的高管教练等专家,为公司所有年轻管理者提供贴身辅导与系统训练;

后续我们也会邀请阿里巴巴湖畔大学的组织专家,来协助我们推出更多组织机制。

第二,成立“用户体验委员会”,将提升产品体验作为公司的头等大事,确保产品朝着“用户可感知”和“互联网行业特色”两个维度优化,这件事我亲自牵头。

第三,围绕互联网时代人才招聘与管理,进一步丰富商业化产品线,助力销售业绩强势增长,培养更多的“百万销售”。

第四,成立“集团品牌部”,总体协调拉勾招聘、拉勾云人事、教育三大业务的品牌发展,升级品牌形象,强化大拉勾品牌在互联网行业的绝对优势,由Ella兼任部门负责人。

我想邀请拉勾每一个小伙伴,一同跨入一个全速发展的新阶段,让拉勾重新回到“产品为王”,做产品领先的酷公司。

用产品来重新定义整个人力资源行业,希望你们每一个人,带着自己的野心,加入这个更富激情的战场!创造属于我们的未来!我希望,拉勾这份工作,带给每一个小伙伴的,是充满挑战与快乐的!

在这里,你可以帮助到数千万年轻人的职业发展,你可以改变现有的人力资源行业格局,你可以用你的思路重新定义很多业务,你有机会创立一个不一样的人力资源生态!用野心和实力,一起Do Different。

用大野心,创造拉勾自己的大未来!

永远年轻,永远热泪盈眶。

—————————————————

雷帝触网由资深媒体人雷建平创办,其为头条签约作者,若转载请写明来源。

网友评论:

风雨飘摇菊花残 :垃勾上的招聘薪水都十分牛逼!但你去面试之后才实际薪水一半都给不起!招聘的企业或猪头无非就是借这个垃圾网站收简历或做广告而已?

万能书店 :拉钩这样的企业都能IPO,真搞不懂中国背后的市场。

不二 :1.2亿美元占60%股份,拉勾在资本市场的价值也就只值2亿美元,卖身了还不忘忽悠团队2019年IPO,许单单才是真正的梦想家[捂脸]

无脑米狗喷人死妈 :这个网站很多招聘信息都是这样的,给公司钱,让招聘信息挂几个月,实际上是不招人的,造成该网站岗位很多的假象。别问我为什么知道,我问了hr。

marlondu :拉勾上吊,一百年不匹配

地狱厨神雷震子 :一个搞招聘的中介也能圈钱上市,变态的世界

凯迪CEO :这年头有点头脑的人就去骗融资,

世界大保健协会董事长 :拉钩,上吊,一百年,不匹配

来自吐蕃国的鸠摩智 :上面职位薪水写着1w到1.5w,去应聘居然是五六千,去你马比的!

霍真布鲁滋老爷 :拉勾网里面可能有一半都是假招聘信息,而且薪水高的离谱

帅德布耀布耀德81042518 :中国IPO需要理由吗?呵呵

梦微凉夜未央 :拉勾现在已经不如boss直聘了

听其乱说 :可惜了马德龙了。拉钩是马德龙一手孵化创立的。许单单联合投资人干掉了马德龙。

启名星 :招聘还是上智联吧,小编的工作就是在智联上找到的[偷笑][偷笑]

君尚言 :从来没有在拉勾收到一份面试通知

czr你的关怀随身携 :拉勾,哥只是拿来看看上面公司的评价,面试之前。。。招人,,完全没用,,,,

依然灬范特西灬 :拉勾?2019赴美上吊?

郭小河 :感觉这网站流量很低,企业少,hr基本不登账号。或者是直接拒,应该是设置的吧,因为感觉工作经历很匹配哇。

熊猫叔叔6 :什么破网站?这辈子就没上过还1.2亿刀!

Lare31364496 :垃圾网站!里面的招聘信息水份很重!

文章来源:http://www.toutiao.com/group/6468396934590628366/

Copyright © 2009-2019 水淼软件技术 Inc. 保留所有权利。粤ICP备16013086号 霏凡软件站 转载文章如有侵权请联系删除